這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間留壽都羅穆盧斯飯店 (Hotel Romlus Rusutsu)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一住宿優惠下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
留壽都羅穆盧斯飯店 (Hotel Romlus Rusutsu) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於留壽都羅穆盧斯飯店
推薦旅店
簡介
留壽都羅穆盧斯飯店位於二世谷的留壽都，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 由於靠近Rusutsu滑雪度假村, 留壽都度假村, 道之站230 Rusutsu等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
留壽都羅穆盧斯飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 送洗服務, 可帶寵物。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 在繁忙的一天過後，不妨到飯店的鄰近高爾夫球場(3公里內), 滑雪, 按摩, 花園放鬆一下自己。 留壽都羅穆盧斯飯店是來二世谷探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
預訂與入住須知【必讀】
Guests over 3 years old are considered as adults.
Shuttle service is available from Rusutsu Resort North & South Wings.
*Reservation is necessary.
Since there are 2 Single Beds or 1 Double Bed in Twin Room, please kindly inform the hotel of your preference
and also note that your request is not guaranteed.
- 住客超過4歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
客房總數: 9
早餐收費(適用未附早餐房價): 1000 JPY
最早可辦理入住的時間: 3:00 PM
最近裝修年份: 2002
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
樓層總數: 2
開業年份: 1988
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者郭玉屏/蕭文彥 台北綜合報導】民主進步黨籍立法委員管碧玲2日表示，勞工7休1政策不應延後實施，「這次勞動部走鐘了」。
勞動部先前廢除民國75年發布的函釋，1日起勞工須每7天就要休息1天；不過，7月30日行政院舉行記者會宣布決議，要求勞動部兩個月內透過發布解釋性裁量基準，以確保勞工權益。
民進黨籍立委鍾孔炤1日發文「強烈譴責」勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意。
管碧玲則一連2天在社群網站臉書發文「提醒」勞動部。管碧玲1日說，勞工7休1不應延後實施，頂多兩個月內勞動部對各行各業有特殊狀況者，研議裁罰基準，做進一步行政準備，絕不是國外訂房延後實施。這段期間除非是特殊情況，各行各業也不准輕易以身試法，照樣應實施勞動檢查。
管碧玲指出，勞動部長郭芳煜是次長升任，週休二日搞得進退失據，連7休1都說辭反覆，「老手搞得像一個菜鳥，是怎麼回事？」
管碧玲2日上午再度發文強調，法令如山，除非有不違背母法法規命令公布，「天王老子也沒有權力一句話就下令延緩實施，這次勞動部走鐘（走樣）了」；沒有裁罰基準是行政瑕疵，將導致執法粗糙，「說起來，也不能拖到2個月」。2016/8/2
7休1爭議 綠委千字文轟勞動部
【記者蕭文彥台北報導】為落實7天休1天的勞動權益，勞動部廢止前函釋後將回歸母法「勞基法」規定。提案人、民進黨立委鍾孔炤說，勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，他必須給予強烈譴責。
勞動部先前廢除民國75年發布的函釋，從8月1日起，勞工必須每7天就要休息1天；在實施之前小型家庭旅館，7月30日行政院開記者會宣布決議要求勞動部於2個月內透過發布解釋性裁量基準，以確保勞工權益。
對7休1引發爭議，鍾孔炤表示 ，有許多報導指出，廢除該函釋是他要求的，但提案卻未考量該函釋廢止將衍生更多爭議，才有如今急轉彎政策的產生。作為提案人，他絕對願意負責，「但勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，並試圖干預立法權責，我必須給予強烈譴責」，勞動部要扛起責任，不應該輕易退讓。
鍾孔炤指出，廢止該函釋就是要讓勞工可連續工作12天走入歷史，讓連續工作日數上限回歸勞基法36條「每7日應有1日休息，作為例假」的立法本意；這對現行產業一定有所影響，但相關業者應該是要正視與檢討結構性的問題，透過人力的增聘或班表的調整作為應對，勞動部更應負起監督之責，而非配合其演出與施壓，這點絕非全民所樂見。
鍾孔炤強烈呼籲，勞動部與行政院應負起擔當，以保障全國勞工權益為優先，不應隨便退讓，或逾越行政權限，干涉立法權則。他強調，如果面對7休1的問題就已經如此兵荒馬亂，「未來一例一休勞動部又要怎麼應對，更遑論條件更嚴苛的兩例？」。2016/8/2
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